| Module M1: Developpement humain et travail social |
|
INDH en pratique
definitions et concepts
Developpement humain durable
le travil social |
| Module M2 :Approche et analyse |
|
Approches populations
Analyse de l'environnement et du contexte
Techniques du travail social
|
| Module M3 :Management de projet |
|
Composantes et etapes de projet
Montage de projet
Approche |
| Module M4: Module outils |
|
Informatique
Statistiques appliquees
Techniques de communication et de marketing
|
| M5: Mnagement des organisations sociales |
|
Organisations sociales
Conduite du changment
Profil du manager
|
| M6: Management des organisations sociales |
|
Gestion des ressources humaines
Gestion comptable et financiére
|
| M7: Exclusion et precarite |
|
Exclision et precarite
Psyche de l'exclusion et de la precarite
Enquête terrain |
| M8: Réhabilitation, réinsertion, suivi et évaluation |
|
Processus de réhabilitation
Processus de reinsertion
Suivi, Evaluation
Etude de cas |
| M9: Ingeniere socio-urbaine |
|
Basse, tendances et enjeux du developpement local
Principes et outils de l'analyse strategique
Planification strategique du developpement local
Etude de cas |
| M10: Intermédiation sociale et outils de mesure d'impact |
|
Volet théorique
Volet pratique |
| M11: Projet tutore |
|
Projet tutore
|